风力涡轮机服务技术员职业

职位描述:检查、诊断、调整或修理风力涡轮机。对风力发电设备进行维护,包括解决电气、机械和液压故障。


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风力涡轮机服务技术员职业

风力涡轮机维修技术人员的工作:

  • 爬上风力涡轮机塔台检查、维护或修理设备。
  • 使用电压测试仪、万用表、示波器、红外测试仪或光纤设备等设备测试风系统的电气部件。
  • 启动或重新启动风力发电机系统,以确保正常运行。
  • 根据测试计划或与工程师合作,测试结构、控制或机械、液压或电气系统。
  • 对风力涡轮机设备、地下传输系统、风场变电站或光纤传感和控制系统进行日常维护。
  • 诊断涉及风力发电机或控制系统的问题。
  • 排除或修理与变距系统、变速控制系统、变矩器系统或相关部件相关的机械、液压或电气故障。
  • 维护维修、安装或更换服务所需的工具和备件库存。
  • 收集涡轮数据用于测试或研究和分析。
  • 检查或维修玻璃纤维涡轮叶片。
  • 对终端用户、分配器、安装人员或其他技术人员进行调试、测试或其他技术程序方面的培训。
  • 协助组装单个风力发电机或建设风力发电厂。
  • 操作制造设备,制造风力涡轮机。

什么工作活动是最重要的?

重要性 活动

检查设备、结构或材料-检查设备、结构或材料,以确定错误或其他问题或缺陷的原因。

进行一般的体力活动-进行需要大量使用你的胳膊和腿和移动你的整个身体的体力活动,例如攀爬、举起、保持平衡、行走、弯腰和处理材料。

维修和维护机械设备-主要基于机械(不是电子)原理操作的机器、装置、运动部件和设备的维修、修理、调整和测试。

维修和维护电子设备-维修、校准、调节、微调或测试主要基于电气或电子(不是机械)原理操作的机器、设备和设备。

控制机器和过程-使用控制机制或直接的体力活动来操作机器或过程(不包括计算机或车辆)。

搬运和移动物体-在搬运、安装、定位和移动材料和操作物品时使用手和胳膊。

决策和解决问题-分析信息和评估结果,选择最好的解决方案,解决问题。

获取信息——观察、接收和从所有相关来源获取信息。

识别对象、操作和事件——通过分类、估计、识别差异或相似性以及检测环境或事件的变化来识别信息。

与主管、同事或下属沟通——通过电话、书面形式、电子邮件或亲自向主管、同事和下属提供信息。

与计算机交互——使用计算机和计算机系统(包括硬件和软件)来编程、编写软件、设置功能、输入数据或处理信息。

评估信息以确定是否符合标准——使用相关信息和个人判断来确定事件或过程是否符合法律、法规或标准。

监控过程,材料或环境-监控和审查来自材料,事件或环境的信息,以发现或评估问题。

操作车辆,机械设备或设备-运行,机动,导航,或驾驶车辆或机械设备,如叉车,客运车辆,飞机,或水上船只。

记录/记录信息-以书面或电子/磁形式输入、转录、记录、存储或维护信息。

更新和使用相关知识——在技术上与时俱进,并将新知识应用到工作中。

组织、计划和安排工作优先级——制定具体的目标和计划来安排、组织和完成你的工作。

建立和维护人际关系——与他人建立建设性和合作性的工作关系,并长期保持。

培训和教授他人——识别他人的教育需求,开发正式的教育或培训项目或课程,并教授或指导他人。

创造性思维——开发、设计或创造新的应用程序、想法、关系、系统或产品,包括艺术贡献。

处理信息-编制、编码、分类、计算、制表、审计或验证信息或数据。

安排工作和活动——安排事件、程序和活动,以及其他人的工作。

分析数据或信息——通过将信息或数据分解成单独的部分来确定信息的基本原则、原因或事实。

判断事物、服务或人的质量——评估事物或人的价值、重要性或质量。

协调他人的工作和活动——让一个团队的成员一起工作来完成任务。

估计产品、事件或信息的可量化特征-估计大小、距离和数量;或者决定执行工作活动所需的时间、成本、资源或材料。

为他人解释信息的含义——翻译或解释信息的含义和如何使用它。

指导和发展他人——确定他人的发展需求,并指导、指导或以其他方式帮助他人提高知识或技能。

制定目标和策略-建立长期目标,并指定实现这些目标的策略和行动。

执行行政活动-执行日常行政任务,如维护信息档案和处理文书工作。

发展和建设团队-鼓励和建立团队成员之间的相互信任,尊重和合作。

起草、布局和指定技术设备、部件和设备-提供文档、详细说明、图纸或规范,告诉其他人设备、部件、设备或结构如何被制造、建造、组装、修改、维护或使用。

监察及控制资源-监察及控制资源及监督开支。

指导、指导和激励下属——为下属提供指导和指导,包括制定绩效标准和监控绩效。

向他人提供咨询和建议——就技术、系统或流程相关主题向管理层或其他小组提供指导和专家建议。

帮助和关心他人——为同事、顾客或病人等他人提供个人帮助、医疗照顾、情感支持或其他个人照顾。

与组织外部人员沟通-与组织外部人员沟通,代表组织向客户、公众、政府和其他外部来源。这些信息可以通过个人、书面、电话或电子邮件交换。

解决冲突和与他人谈判-处理投诉,解决纠纷,解决不满和冲突,或以其他方式与他人谈判。

风力涡轮机服务技术人员的荷兰代码图