Web开发人员的职业生涯

职位描述:开发和实现网站,web应用程序,应用程序数据库和交互式web界面。评估代码以确保其结构正确,符合行业标准,并与浏览器和设备兼容。优化网站性能、可伸缩性和服务器端代码和流程。可能开发网站基础设施,并将网站与其他计算机应用程序集成。


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Web开发人员的职业生涯

Web开发人员应该做什么:

  • 分析用户需求,确定技术需求。
  • 使用创作或脚本语言、内容创建工具、管理工具和数字媒体设计、构建或维护Web站点。
  • 为正在进行的网站修订制定或实施程序。
  • 记录测试计划、测试过程或测试结果。
  • 通过继续教育、阅读或参加专业会议、研讨会或小组,保持对当前Web技术或编程实践的理解。
  • 执行或指导网站更新。
  • 建议并实施性能改进。
  • 研究、记录、评估或选择Web体系结构或技术的替代方案。
  • 回复用户的电子邮件查询,或设置自动系统来发送回复。
  • 选择编程语言、设计工具或应用程序。
  • 为Web应用程序或Web站点编写支持代码。
  • 将Web站点上的文件备份到本地目录,以便在出现问题时立即恢复。
  • 与管理或开发团队协商,确定需求的优先级,解决冲突,制定内容标准,或选择解决方案。
  • 记录技术因素,如服务器负载、带宽、数据库性能、浏览器和设备类型。
  • 评估代码以确保它是有效的,结构正确,符合行业标准,并且与浏览器、设备或操作系统兼容。
  • 根据计划的时间表执行网站测试,或在任何网站或产品修订后执行。
  • 提供清晰、详细的Web站点规范描述,例如产品特性、活动、软件、通信协议、编程语言以及操作系统软硬件。
  • 与管理层或用户合作开发电子商务策略,并将这些策略与Web站点集成。
  • 创建包含物理、接口、逻辑或数据模型的Web模型或原型。
  • 开发系统交互或序列图。
  • 与网络人员或网站托管机构沟通,解决影响网站的硬件或软件问题。
  • 开发支持Web应用程序和Web站点的数据库。
  • 建立适当的服务器目录树。
  • 更新域名注册。
  • 评估或推荐服务器硬件或软件。
  • 安装和配置HTTP (hypertext transfer protocol)服务器和相关操作系统。
  • 监视安全系统性能日志以识别问题,并在问题发生时通知安全专家。

哪些工作活动是最重要的?

重要性 活动

与计算机交互-使用计算机和计算机系统(包括硬件和软件)来编程、编写软件、设置功能、输入数据或处理信息。

获取信息-从所有相关来源观察、接收和获取信息。

创造性思维——开发、设计或创造新的应用程序、想法、关系、系统或产品,包括艺术贡献。

更新和使用相关知识——保持技术的更新,并将新知识应用到你的工作中。

决策和解决问题-分析信息和评估结果,选择最佳解决方案和解决问题。

处理信息-编译、编码、分类、计算、制表、审核或验证信息或数据。

组织、计划和优先安排工作——制定具体的目标和计划来优先安排、组织和完成你的工作。

与主管、同事或下属沟通——通过电话、书面形式、电子邮件或亲自向主管、同事和下属提供信息。

识别对象、动作和事件——通过分类、估计、识别差异或相似点,以及检测环境或事件的变化来识别信息。

分析数据或信息——通过将信息或数据分解成独立的部分来确定信息的基本原则、原因或事实。

建立和保持人际关系——与他人建立建设性的、合作的工作关系,并长期保持这种关系。

安排工作和活动——安排事件、程序和活动,以及其他人的工作。

记录/记录信息-以书面或电子/磁形式输入、转录、记录、存储或维护信息。

为他人解释信息的含义——翻译或解释信息的含义以及如何使用。

制定目标和战略——制定长期目标,并具体规定实现这些目标的战略和行动。

评估信息以确定是否符合标准——利用相关信息和个人判断来确定事件或过程是否符合法律、法规或标准。

估计产品、事件或信息的可量化特征-估计尺寸、距离和数量;或决定完成一项工作活动所需的时间、成本、资源或材料。

向他人提供咨询和建议——就技术、系统或过程相关的主题向管理层或其他团队提供指导和专家建议。

发展和建设团队——鼓励和建立团队成员之间的相互信任、尊重和合作。

与组织外部的人沟通——与组织外部的人沟通,代表组织面对客户、公众、政府和其他外部来源。这些信息可以面对面、书面、电话或电子邮件进行交流。

判断事物、服务或人的质量-评估事物或人的价值、重要性或质量。

监控过程、材料或环境——监控和审查来自材料、事件或环境的信息,以发现或评估问题。

解决冲突和与他人协商-处理投诉,解决争端,解决不满和冲突,或与他人协商。

培训和教育他人——确定他人的教育需求,制定正式的教育或培训计划或课程,并教授或指导他人。

协调他人的工作和活动——让团队成员一起工作来完成任务。

指导、指导和激励下属——为下属提供指导和方向,包括制定绩效标准和监控绩效。

执行行政活动——执行日常行政任务,如维护信息文件和处理文书工作。

指导和发展他人——识别他人的发展需求,并指导、指导或以其他方式帮助他人提高他们的知识或技能。

检查设备、结构或材料-检查设备、结构或材料,以确定错误或其他问题或缺陷的原因。

监控和控制资源——监控和控制资源,监督资金的支出。

网页开发人员的荷兰代码图