分级和分类,农产品职业

职位描述:按大小、重量、颜色或状况给未经加工的食品和其他农产品分级、分类或分类。


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分级和分类,农产品职业

什么是分级和分类,农产品:

  • 丢弃劣质或有缺陷的产品或异物,并将可接受的产品放入容器中进行进一步加工。
  • 称产品或估计其重量,视觉或感觉。
  • 根据颜色、种类、长度、宽度、外观、手感、气味和质量等因素对产品进行分级和分类,以确保正确的加工和使用。
  • 将产品按等级放入容器,并在容器上标明等级。
  • 在标签或运输、接收或销售单上记录等级或识别号码。
  • 分开手指间的纤维簇,以评估纤维的强度、均匀性和粘合质量。

什么工作活动是最重要的?

重要性 活动

搬运和移动物体-在搬运、安装、定位和移动材料和操作物品时使用手和胳膊。

识别对象、操作和事件——通过分类、估计、识别差异或相似性以及检测环境或事件的变化来识别信息。

与主管、同事或下属沟通——通过电话、书面形式、电子邮件或亲自向主管、同事和下属提供信息。

获取信息——观察、接收和从所有相关来源获取信息。

监控过程,材料或环境-监控和审查来自材料,事件或环境的信息,以发现或评估问题。

进行一般的体力活动-进行需要大量使用你的胳膊和腿和移动你的整个身体的体力活动,例如攀爬、举起、保持平衡、行走、弯腰和处理材料。

判断事物、服务或人的质量——评估事物或人的价值、重要性或质量。

处理信息-编制、编码、分类、计算、制表、审计或验证信息或数据。

评估信息以确定是否符合标准——使用相关信息和个人判断来确定事件或过程是否符合法律、法规或标准。

组织、计划和安排工作优先级——制定具体的目标和计划来安排、组织和完成你的工作。

决策和解决问题-分析信息和评估结果,选择最好的解决方案,解决问题。

建立和维护人际关系——与他人建立建设性和合作性的工作关系,并长期保持。

检查设备、结构或材料-检查设备、结构或材料,以确定错误或其他问题或缺陷的原因。

估计产品、事件或信息的可量化特征-估计大小、距离和数量;或者决定执行工作活动所需的时间、成本、资源或材料。

记录/记录信息-以书面或电子/磁形式输入、转录、记录、存储或维护信息。

指导和发展他人——确定他人的发展需求,并指导、指导或以其他方式帮助他人提高知识或技能。

更新和使用相关知识——在技术上与时俱进,并将新知识应用到工作中。

控制机器和过程-使用控制机制或直接的体力活动来操作机器或过程(不包括计算机或车辆)。

协调他人的工作和活动——让一个团队的成员一起工作来完成任务。

培训和教授他人——识别他人的教育需求,开发正式的教育或培训项目或课程,并教授或指导他人。

指导、指导和激励下属——为下属提供指导和指导,包括制定绩效标准和监控绩效。

为他人解释信息的含义——翻译或解释信息的含义和如何使用它。

解决冲突和与他人谈判-处理投诉,解决纠纷,解决不满和冲突,或以其他方式与他人谈判。

向他人提供咨询和建议——就技术、系统或流程相关主题向管理层或其他小组提供指导和专家建议。

分析数据或信息——通过将信息或数据分解成单独的部分来确定信息的基本原则、原因或事实。

操作车辆,机械设备或设备-运行,机动,导航,或驾驶车辆或机械设备,如叉车,客运车辆,飞机,或水上船只。

帮助和关心他人——为同事、顾客或病人等他人提供个人帮助、医疗照顾、情感支持或其他个人照顾。

与组织外部人员沟通-与组织外部人员沟通,代表组织向客户、公众、政府和其他外部来源。这些信息可以通过个人、书面、电话或电子邮件交换。

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