电梯和自动扶梯安装和维修人员职业

职位描述:组装、安装、修理或维护电动或液压货运或客运电梯、自动扶梯或升降机。


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电梯和自动扶梯安装和维修人员职业

电梯和自动扶梯安装和修理人员的工作:

  • 使用手动和电动工具,以及测试灯、电流表和电压表等测试设备,组装、安装、维修和维护电梯、自动扶梯、移动人行道和升降机。
  • 将电线连接到控制面板和电动机。
  • 调整安全控制、配重、门机构和组件,如阀门、棘轮、密封件和制动衬片。
  • 检查符合安全法规和建筑规范,完成服务报告以验证符合标准。
  • 使用测试设备定位刹车、电机、开关、信号和控制系统的故障。
  • 安装导向鞋和滚轮,以尽量减少汽车通过轴时的横向运动。
  • 参加额外的培训以保持技能的更新。
  • 维护详细记录所有维修和检查的日志。
  • 测试新安装的设备,以确保它符合规格,例如在楼层上停留设定的时间。
  • 拆卸有缺陷的部件,修理或更换锁、齿轮、电缆和电线等部件。
  • 检查线路连接,控制面板连接,门安装,汽车和井道的对齐和间隙,以确保设备正常运行。
  • 阅读和解释图纸,以确定系统组件、框架和基础的布局,并选择安装设备。
  • 将框架、轨道和其他构件的预制部分切割到指定的尺寸。
  • 在建筑物每层的电梯入口安装外门和门框。
  • 安装电线和控制装置,方法是沿着井壁从楼层连接到楼层,并通过管道拉塑料覆盖的电线。
  • 用钢缆将车架与配重连接起来。
  • 组装电梯车厢,安装每个车厢的平台、墙壁和门。
  • 将钢轨螺栓或焊接到井壁上,以引导电梯从脚手架或平台上工作。
  • 操作电梯以确定电力需求,并测试电力消耗以检测过载因素。
  • 组装电动楼梯、钢框架和轨道,安装相关的电机和电线。

哪些工作活动是最重要的?

重要性 活动

修理和维护机械设备——维修、修理、调整和测试主要基于机械(而不是电子)原理运行的机器、装置、活动部件和设备。

维修和维护电子设备-维修、修理、校准、调节、微调或测试主要基于电气或电子(不是机械)原理运行的机器、装置和设备。

决策和解决问题-分析信息和评估结果,选择最佳解决方案和解决问题。

进行一般的体育活动-进行需要大量使用你的胳膊和腿和移动你的整个身体的体育活动,如攀登,举重,平衡,步行,弯腰,和处理材料。

处理和移动物体-使用手和手臂来处理,安装,定位,移动材料和操作东西。

获取信息-从所有相关来源观察、接收和获取信息。

控制机器和过程-使用控制机制或直接的物理活动来操作机器或过程(不包括计算机或车辆)。

更新和使用相关知识——保持技术的更新,并将新知识应用到你的工作中。

检查设备、结构或材料-检查设备、结构或材料,以确定错误或其他问题或缺陷的原因。

与主管、同事或下属沟通——通过电话、书面形式、电子邮件或亲自向主管、同事和下属提供信息。

建立和保持人际关系——与他人建立建设性的、合作的工作关系,并长期保持这种关系。

操作车辆、机械化设备或设备-运行、机动、导航或驾驶车辆或机械化设备,如叉车、乘用车、飞机或水上船只。

监控过程、材料或环境——监控和审查来自材料、事件或环境的信息,以发现或评估问题。

识别对象、动作和事件——通过分类、估计、识别差异或相似点,以及检测环境或事件的变化来识别信息。

与计算机交互-使用计算机和计算机系统(包括硬件和软件)来编程、编写软件、设置功能、输入数据或处理信息。

评估信息以确定是否符合标准——利用相关信息和个人判断来确定事件或过程是否符合法律、法规或标准。

创造性思维——开发、设计或创造新的应用程序、想法、关系、系统或产品,包括艺术贡献。

组织、计划和优先安排工作——制定具体的目标和计划来优先安排、组织和完成你的工作。

起草、布置和说明技术设备、部件和设备-提供文件、详细说明、图纸或规格,告诉他人如何制造、建造、组装、修改、维护或使用设备、部件、设备或结构。

与组织外部的人沟通——与组织外部的人沟通,代表组织面对客户、公众、政府和其他外部来源。这些信息可以面对面、书面、电话或电子邮件进行交流。

为公众表演或直接与公众合作——为公众表演或直接与公众打交道。这包括在餐馆和商店为顾客服务,接待客户或客人。

培训和教育他人——确定他人的教育需求,制定正式的教育或培训计划或课程,并教授或指导他人。

发展和建设团队——鼓励和建立团队成员之间的相互信任、尊重和合作。

指导和发展他人——识别他人的发展需求,并指导、指导或以其他方式帮助他人提高他们的知识或技能。

判断事物、服务或人的质量-评估事物或人的价值、重要性或质量。

处理信息-编译、编码、分类、计算、制表、审核或验证信息或数据。

分析数据或信息——通过将信息或数据分解成独立的部分来确定信息的基本原则、原因或事实。

协调他人的工作和活动——让团队成员一起工作来完成任务。

记录/记录信息-以书面或电子/磁形式输入、转录、记录、存储或维护信息。

安排工作和活动——安排事件、程序和活动,以及其他人的工作。

估计产品、事件或信息的可量化特征-估计尺寸、距离和数量;或决定完成一项工作活动所需的时间、成本、资源或材料。

销售或影响他人-说服他人购买商品/商品或以其他方式改变他们的想法或行动。

解决冲突和与他人协商-处理投诉,解决争端,解决不满和冲突,或与他人协商。

向他人提供咨询和建议——就技术、系统或过程相关的主题向管理层或其他团队提供指导和专家建议。

帮助和关心他人——向同事、客户或病人等他人提供个人帮助、医疗照顾、情感支持或其他个人照顾。

指导、指导和激励下属——为下属提供指导和方向,包括制定绩效标准和监控绩效。

为他人解释信息的含义——翻译或解释信息的含义以及如何使用。

制定目标和战略——制定长期目标,并具体规定实现这些目标的战略和行动。

电梯和自动扶梯安装和修理人员的荷兰代码图