首席执行官的职业

职位描述:在董事会或类似管理机构制定的指导方针内,决定和制定政策,并为公司或私营和公共部门组织提供总体方向。在下属主管和职员经理的帮助下,计划、指导或协调最高管理层的业务活动。


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首席执行官的职业

首席执行官的工作:

  • 分析运营以评估公司或员工在达到目标方面的表现,或确定潜在的成本降低、计划改进或政策变化领域。
  • 审查员工提交的报告,建议批准或提出变更建议。
  • 与董事会成员、组织官员或工作人员讨论问题、协调活动或解决问题。
  • 实施纠正行动计划以解决组织或部门问题。
  • 指导、计划或实施组织或企业的政策、目标或活动,以确保持续运营,最大化投资回报,或提高生产力。
  • 任命部门主管或经理,并分配或委派他们的职责。
  • 指导或协调一个组织的财务或预算活动,以资助运营,最大化投资,或提高效率。
  • 准备批准的预算,包括资助或实施项目的预算。
  • 与供应商、分销商、联邦或州机构或其他组织实体谈判或批准合同或协议。
  • 在会议或会议上发表演讲、撰写文章或提供信息,以推广服务、交流思想或完成目标。
  • 建立部门职责,协调各部门、各站点之间的职能。
  • 向组织、政府或公司官员或个人解释和解释政策、规则、法规或法律。
  • 准备或提交有关活动、费用、预算、政府法规或裁决,或其他影响业务或项目服务的项目的报告。
  • 指导人力资源活动,包括批准人力资源计划或活动,选择主任或其他高级工作人员,或设立或组织主要部门。
  • 协调预算控制系统、记录保存系统或其他行政控制流程的开发或实施。
  • 指导或进行影响责任领域的问题的研究或研究。
  • 审查和分析立法、法律或公共政策,并提出改进建议,以促进或支持普通民众或特殊群体的利益。
  • 主持或任职于董事会、管理委员会或其他董事会。
  • 管理场地的选择,建筑物的建造,设备或用品的提供。
  • 在正式场合代表组织或促进其目标,或委派代表这样做。
  • 指导或协调与产品的生产、定价、销售或分配有关的企业或部门的活动。
  • 作为组织、股东和外部组织之间的联络人。
  • 组织或批准促销活动。
  • 指导非销售部门,如广告、采购、信贷或会计。
  • 将重大政策事项交由民选代表作出最终决定。
  • 出席和参与市议会或市政委员会的会议。
  • 为解决投诉或违法行为进行或指挥调查或听证,或在听证中作证。
  • 制定由民选官员批准的规章制度,并确保规章制度的执行。
  • 指导或协调买卖投资产品或金融服务的业务活动。
  • 向立法或其他政府委员会就政策、计划或预算作报告。
  • 提名公民进入董事会或委员会。

哪些工作活动是最重要的?

重要性 活动

决策和解决问题-分析信息和评估结果,选择最佳解决方案和解决问题。

与主管、同事或下属沟通——通过电话、书面形式、电子邮件或亲自向主管、同事和下属提供信息。

获取信息-从所有相关来源观察、接收和获取信息。

与组织外部的人沟通——与组织外部的人沟通,代表组织面对客户、公众、政府和其他外部来源。这些信息可以面对面、书面、电话或电子邮件进行交流。

指导、指导和激励下属——为下属提供指导和方向,包括制定绩效标准和监控绩效。

发展和建设团队——鼓励和建立团队成员之间的相互信任、尊重和合作。

建立和保持人际关系——与他人建立建设性的、合作的工作关系,并长期保持这种关系。

制定目标和战略——制定长期目标,并具体规定实现这些目标的战略和行动。

监控和控制资源——监控和控制资源,监督资金的支出。

分析数据或信息——通过将信息或数据分解成独立的部分来确定信息的基本原则、原因或事实。

判断事物、服务或人的质量-评估事物或人的价值、重要性或质量。

解决冲突和与他人协商-处理投诉,解决争端,解决不满和冲突,或与他人协商。

评估信息以确定是否符合标准——利用相关信息和个人判断来确定事件或过程是否符合法律、法规或标准。

识别对象、动作和事件——通过分类、估计、识别差异或相似点,以及检测环境或事件的变化来识别信息。

与计算机交互-使用计算机和计算机系统(包括硬件和软件)来编程、编写软件、设置功能、输入数据或处理信息。

组织、计划和优先安排工作——制定具体的目标和计划来优先安排、组织和完成你的工作。

为他人解释信息的含义——翻译或解释信息的含义以及如何使用。

更新和使用相关知识——保持技术的更新,并将新知识应用到你的工作中。

处理信息-编译、编码、分类、计算、制表、审核或验证信息或数据。

协调他人的工作和活动——让团队成员一起工作来完成任务。

指导和发展他人——识别他人的发展需求,并指导、指导或以其他方式帮助他人提高他们的知识或技能。

创造性思维——开发、设计或创造新的应用程序、想法、关系、系统或产品,包括艺术贡献。

配置组织单位-在组织中招聘、面试、选择、雇用和提升员工。

销售或影响他人-说服他人购买商品/商品或以其他方式改变他们的想法或行动。

监控过程、材料或环境——监控和审查来自材料、事件或环境的信息,以发现或评估问题。

向他人提供咨询和建议——就技术、系统或过程相关的主题向管理层或其他团队提供指导和专家建议。

估计产品、事件或信息的可量化特征-估计尺寸、距离和数量;或决定完成一项工作活动所需的时间、成本、资源或材料。

安排工作和活动——安排事件、程序和活动,以及其他人的工作。

执行行政活动——执行日常行政任务,如维护信息文件和处理文书工作。

培训和教育他人——确定他人的教育需求,制定正式的教育或培训计划或课程,并教授或指导他人。

为公众表演或直接与公众合作——为公众表演或直接与公众打交道。这包括在餐馆和商店为顾客服务,接待客户或客人。

记录/记录信息-以书面或电子/磁形式输入、转录、记录、存储或维护信息。

首席执行官的荷兰代码图