太阳能安装经理职业

职位描述:指导工作人员安装住宅或商业太阳能光伏或热系统。


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太阳能安装经理职业

太阳能安装经理需要具备哪些技能?

重要性 技能
监控——监控/评估你自己、其他个人或组织的绩效，以改进或采取纠正措施。
协调——根据他人的行动调整自己的行动。
时间管理——管理自己的时间和他人的时间。
人力资源管理——激励、发展和指导人们的工作，确定最适合这项工作的人。
批判性思维——运用逻辑和推理来识别不同解决方案、结论或解决问题方法的优缺点。
积极倾听——对别人所说的话给予充分的关注，花时间去理解别人的观点，适当地提出问题，不要在不合适的时候打断别人。
说话——与他人交谈以有效地传达信息。
阅读理解——理解与工作相关的文件中的句子和段落。
指导——教导别人如何做某事。
说服-说服他人改变他们的想法或行为。
谈判——把其他人聚集在一起，试图调和分歧。
写作——根据听众的需要有效地进行书面交流。
判断和决策-考虑潜在行动的相对成本和收益，选择最合适的行动。
主动学习-理解新信息对当前和未来解决问题和决策的影响。
社会洞察力——意识到别人的反应，并理解他们为什么会这样做。
服务导向——积极寻找帮助他人的方法。
解决复杂问题-识别复杂问题并回顾相关信息，以开发和评估选项并实施解决方案。
操作监控-观察仪表、表盘或其他指示器，以确保机器正常工作。
质量控制分析——对产品、服务或过程进行测试和检查，以评估质量或性能。
学习策略-在学习或教授新事物时，选择和使用适合情况的培训/教学方法和程序。
物质资源的管理——获得并确保适当地使用完成某些工作所需的设备、设施和材料。
系统分析-确定系统应该如何工作，以及条件、操作和环境的变化将如何影响结果。
系统评估-识别系统性能的度量或指标，以及改进或纠正性能所需的行动，相对于系统的目标。
财务资源管理——决定如何花钱完成工作，并对这些支出进行核算。
数学——用数学来解决问题。
操作和控制-控制设备或系统的操作。
故障排除-确定操作错误的原因，并决定如何做。

太阳能安装经理需要具备哪些知识?

重要性 知识
客户和个人服务-了解提供客户和个人服务的原则和流程。这包括顾客需求评估，满足服务质量标准，以及顾客满意度评估。
建筑和施工-材料，方法和工具的知识，涉及房屋，建筑物，或其他结构，如高速公路和道路的建设或维修。
工程和技术-了解工程科学和技术的实际应用。这包括将原则、技术、程序和设备应用于各种商品和服务的设计和生产。
设计-设计技术，工具和原理的知识，涉及生产精密技术计划，蓝图，图纸和模型。
数学-算术，代数，几何，微积分，统计学及其应用的知识。
机械-机器和工具的知识，包括它们的设计，使用，修理和维护。
英语语言-了解英语语言的结构和内容，包括单词的含义和拼写，写作规则和语法。
行政和管理-涉及战略规划、资源分配、人力资源建模、领导技术、生产方法以及人员和资源协调的商业和管理原则的知识。
销售和市场营销-展示，推广和销售产品或服务的原则和方法的知识。这包括营销策略和策略、产品演示、销售技巧和销售控制系统。
公共安全-了解相关设备，政策，程序和策略，以促进有效的地方，州或国家安全行动，以保护人员，数据，财产和机构。
计算机和电子-电路板，处理器，芯片，电子设备，计算机硬件和软件的知识，包括应用程序和编程。
教育和培训。课程和培训设计的原则和方法的知识，个人和团体的教学和指导，以及培训效果的测量。
生产和加工-原材料，生产过程，质量控制，成本和其他技术的知识，以最大限度地有效制造和分配货物。
行政管理-了解行政和办公室程序和系统，如文字处理，管理文件和记录，速记和抄写，设计表格和工作术语。
运输-通过航空，铁路，海运或公路运输人员或货物的原理和方法的知识，包括相关的成本和收益。
人事和人力资源-人员招聘，选拔，培训，薪酬和福利，劳动关系和谈判，人事信息系统的原则和程序的知识。
物理学-对物理原理、定律及其相互关系的知识和预测，以及在理解流体、材料和大气动力学以及机械、电气、原子和亚原子结构和过程中的应用。
经济和会计-经济和会计原则和实践的知识，金融市场，银行，以及财务数据的分析和报告。
法律和政府-法律，法典，法庭程序，先例，政府法规，行政命令，机构规则和民主政治过程的知识。

工作风格

重要性 风格
注意细节——工作需要注意细节，彻底完成工作任务。
可靠——工作要求可靠、负责、可靠，并履行义务。
合作——工作要求在工作中与他人相处愉快，并表现出良好的合作态度。
正直——工作要求诚实和道德。
分析思维——工作需要分析信息并运用逻辑来解决与工作相关的问题。
适应性/灵活性——工作需要对变化(积极的或消极的)持开放态度，并且在工作场所有相当多的变化。
自我控制——工作需要保持镇静，控制情绪，控制愤怒，避免攻击性行为，即使在非常困难的情况下。
主动性——这份工作需要愿意承担责任和挑战。
领导能力——工作需要有领导、负责、提供意见和指导的意愿。
坚持不懈——工作需要在困难面前坚持不懈。
关心他人——工作需要对他人的需求和感受敏感，在工作中理解和帮助他人。
独立——工作要求发展自己做事的方式，在很少或没有监督的情况下指导自己，依靠自己把事情做好。
创新——工作需要创造力和替代思维，为与工作相关的问题提出新的想法和答案。
压力承受能力——这份工作需要接受批评，并冷静有效地处理高压情况。
成就/努力——工作需要建立并保持个人挑战性的成就目标，并为完成任务而付出努力。
社会取向——工作需要更喜欢与他人合作而不是独自工作，并且在工作中与他人建立个人联系。