树木修剪和修剪职业

职位描述:使用复杂的攀爬和索具技术,从树木或灌木上剪掉死亡或多余的树枝,以保持道路、人行道或公用设施的通行权,或改善树木的外观、健康和价值。修剪或处理树木或灌木使用手锯,手动修剪,剪枝,和动力修剪。在离地的树冠处工作,可能使用车载升降机。


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树木修剪和修剪职业

树木修剪工做什么:

  • 清洁、磨砺和润滑工具和设备。
  • 操作吊杆卡车,装载机,树桩削片机,刷削片机,拖拉机,电锯,卡车,喷雾器和其他设备和工具。
  • 操作碎纸机和切屑设备,并将树枝和毛刷送入机器。
  • 修剪,顶部,重塑树木,以达到吸引人的形状或删除低挂的树枝。
  • 将工具和设备提升到树木修剪机,用绳索或滑车降低树枝。
  • 用铲子、耙子或其他工具收集树木修剪和移除作业中的碎片和垃圾。
  • 用锯子或剪枝剪修剪参差不齐的树桩。
  • 用攀爬设备或卡车吊臂加长桶,或链锯、钩子、手锯、剪刀和剪刀,剪掉树上的枯枝和多余的树枝,或清除电线周围的树枝。
  • 监督其他从事树木修剪工作的人员,培训下级员工。
  • 把垃圾和垃圾装上卡车,拖走处理。
  • 清理场地、街道和地面上的木质和草本材料,如树桩和倒下的树木和四肢。
  • 爬树,使用攀爬钩和皮带,或爬梯子进入工作区域。
  • 向公众提供有关树木的信息,例如树木护理的建议。
  • 检查树木以确定它们是否有疾病或虫害问题。
  • 电缆,支撑,领带,螺栓,木桩,支撑树木和树枝。
  • 根据树木外科医生的指导,修剪、砍伐、施肥和喷洒树木。
  • 用有钩的延长杆从电线上取下折断的肢体。
  • 计划和制定树木工作的预算,并估计树木的货币价值。
  • 用斧头、大锤和木槌等手工工具将原木或木块劈成螺栓、尖桩、木桩或木桩。
  • 在切口表面或密封表面涂上焦油或其他保护性物质,防止真菌和昆虫。
  • 给树浇水,给树根喂食,给树施肥。
  • 移栽移栽树木和灌木,并为搬迁做好树木准备。
  • 喷洒树木以治疗患病或不健康的树木,包括混合化学品和校准喷洒设备。
  • 从树洞中刮出腐烂的物质,用水泥填满洞,以促进愈合,防止进一步恶化。
  • 在树上安装防雷装置。
  • 通过用铲子或斧头在树皮上切环和裂缝,从树上剥下树皮来收获鞣制树皮。

哪些工作活动是最重要的?

重要性 活动

检查设备,结构或材料-检查设备,结构或材料,以确定错误或其他问题或缺陷的原因。

操作车辆、机械化设备或设备-运行、操纵、导航或驾驶车辆或机械化设备,如叉车、载客车辆、飞机或船只。

进行一般体育活动-进行需要大量使用你的胳膊和腿的体育活动,并移动你的整个身体,如攀登,举重,平衡,行走,弯腰,和处理材料。

获取信息——观察、接收和从所有相关来源获取信息。

处理和移动物体-使用手和手臂来处理,安装,定位和移动材料,以及操纵东西。

监控过程、材料或环境——监控和审查来自材料、事件或环境的信息,以发现或评估问题。

控制机器和过程-使用控制机制或直接的物理活动来操作机器或过程(不包括计算机或车辆)。

决策和解决问题-分析信息和评估结果,以选择最佳解决方案并解决问题。

识别对象、动作和事件——通过分类、估计、识别差异或相似点,以及检测环境或事件的变化来识别信息。

评估信息以确定是否符合标准——使用相关信息和个人判断来确定事件或过程是否符合法律、法规或标准。

更新和使用相关知识——保持技术上的更新,并将新知识应用到你的工作中。

判断对象、服务或人的质量——评估事物或人的价值、重要性或质量。

与主管、同事或下属沟通——通过电话、书面形式、电子邮件或当面向主管、同事和下属提供信息。

维修和维护机械设备-维修,修理,调整和测试机器,设备,移动部件和主要基于机械(而不是电子)原理运行的设备。

培训和指导他人——识别他人的教育需求,开发正式的教育或培训项目或课程,并教授或指导他人。

估计产品、事件或信息的可量化特征——估计大小、距离和数量;或者决定完成一项工作活动所需的时间、成本、资源或材料。

帮助和关心他人——为他人提供个人帮助、医疗照顾、情感支持或其他个人照顾,如同事、客户或病人。

创造性思维——开发、设计或创造新的应用程序、想法、关系、系统或产品,包括艺术贡献。

安排工作和活动——安排事件、程序和活动,以及其他人的工作。

制定目标和战略——建立长期目标,并详细说明实现这些目标的战略和行动。

处理信息-编译、编码、分类、计算、制表、审计或验证信息或数据。

为他人解释信息的含义——翻译或解释信息的含义以及如何使用信息。

组织、计划和确定工作的优先级——制定具体的目标和计划来确定优先级、组织和完成你的工作。

指导和发展他人——确定他人的发展需求,指导、指导或以其他方式帮助他人提高知识或技能。

协调他人的工作和活动——让一个小组的成员一起工作来完成任务。

建立和维护人际关系-与他人建立建设性的合作工作关系,并长期保持这种关系。

为公众表演或直接与公众合作-为公众表演或直接与公众打交道。这包括在餐馆和商店为顾客服务,接待客户或客人。

指导、指导和激励下属——为下属提供指导和指导,包括制定绩效标准和监督绩效。

解决冲突和与他人谈判-处理投诉,解决争端,解决不满和冲突,或以其他方式与他人谈判。

分析数据或信息——通过将信息或数据分解为单独的部分来识别信息的基本原则、原因或事实。

与组织外的人沟通——与组织外的人沟通,代表组织面对客户、公众、政府和其他外部来源。这些信息可以当面、书面、电话或电子邮件交换。

发展和建设团队——鼓励和建立团队成员之间的相互信任、尊重和合作。

监控和控制资源——监控和控制资源,监督资金的支出。

树木修剪机和修枝机荷兰代码图