测绘技术员职业

职位描述:*通常在工程师,测量师,制图师或摄影测量师的指导下执行测量和测绘任务,以获取用于建筑,制图,边界定位,采矿或其他目的的数据。*可以计算地图制作信息,并根据源数据(如测量笔记、航空摄影、卫星数据或其他地图)创建地图,以显示地形特征、政治边界和其他特征。可验证地图的准确性和完整性。


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测绘技术员职业

测绘技术人员的工作:

  • 利用工程计划,编制施工项目所需的资料。
  • 定位并握住经纬仪操作员用来测量角度、距离和高度的垂直杆或目标。
  • 协助制定进行实地调查的方法和程序。
  • 检查各层地图以确保准确,识别和标记错误并进行修正。
  • *监督制图工作或地图更新,以确保准确性,包括新的或变化的信息,或遵守规章制度。
  • 将测量计算结果与适用标准进行比较,以确定数据的充分性。
  • *操作和管理土地信息计算机系统,执行诸如存储数据,进行查询,并产生图表和报告等任务。
  • 制作或更新覆盖地图,以显示各种基础地图或不同比例尺上的信息边界、水域位置或地形特征。
  • 分析航空照片,以检测和解释重要的军事,工业,资源或地形数据。
  • 将地形特征或等高线与航空照片、旧地图或其他参考资料中的图像进行比较,以验证其识别的准确性。
  • 跟踪等高线或地形细节,以生成表示特定土地或财产位置或地理属性的地图。
  • 研究和结合现有的物业信息,以描述与相邻物业相关的物业边界,考虑到地块分割、组合或土地边界调整。
  • 使用绘图仪确定用于电脑地图硬拷贝的比例尺、线的大小或颜色。
  • 识别和编译数据库信息,以创建所需的映射。
  • 设计或开发包含地理或地形数据的信息数据库。
  • 修剪、对齐和连接打印以形成摄影马赛克,保持参考点之间的缩放距离。
  • *计算纬度,经度,角度,面积,或其他信息的地图制作,使用调查现场笔记或参考表。
  • 回答问题,并向公众或工作人员提供有关评估地图、调查、边界、地役权、财产所有权、道路、分区或类似事项的信息。
  • 完整详细的来源和方法说明,描述常规或复杂地块的位置。

哪些工作活动是最重要的?

重要性 活动

使用计算机-使用计算机和计算机系统(包括硬件和软件)来编程,编写软件,设置功能,输入数据或处理信息。

记录/记录信息—以书面或电子/磁形式输入、转录、记录、存储或维护信息。

获取信息——观察、接收和从所有相关来源获取信息。

与主管、同事或下属沟通——通过电话、书面形式、电子邮件或当面向主管、同事和下属提供信息。

分析数据或信息——通过将信息或数据分解为单独的部分来识别信息的基本原则、原因或事实。

处理信息-编译、编码、分类、计算、制表、审计或验证信息或数据。

更新和使用相关知识——保持技术上的更新,并将新知识应用到你的工作中。

决策和解决问题-分析信息和评估结果,以选择最佳解决方案并解决问题。

评估信息以确定是否符合标准——使用相关信息和个人判断来确定事件或过程是否符合法律、法规或标准。

识别对象、动作和事件——通过分类、估计、识别差异或相似点,以及检测环境或事件的变化来识别信息。

组织、计划和确定工作的优先级——制定具体的目标和计划来确定优先级、组织和完成你的工作。

起草、布局和说明技术设备、部件和设备-提供文件、详细说明、图纸或规格,告诉其他人如何制造、建造、组装、修改、维护或使用设备、部件、设备或结构。

为他人解释信息的含义——翻译或解释信息的含义以及如何使用信息。

与组织外的人沟通——与组织外的人沟通,代表组织面对客户、公众、政府和其他外部来源。这些信息可以当面、书面、电话或电子邮件交换。

安排工作和活动——安排事件、程序和活动,以及其他人的工作。

建立和维护人际关系-与他人建立建设性的合作工作关系,并长期保持这种关系。

培训和指导他人——识别他人的教育需求,开发正式的教育或培训项目或课程,并教授或指导他人。

协调他人的工作和活动——让一个小组的成员一起工作来完成任务。

进行一般体育活动-进行需要大量使用你的胳膊和腿的体育活动,并移动你的整个身体,如攀登,举重,平衡,行走,弯腰,和处理材料。

估计产品、事件或信息的可量化特征——估计大小、距离和数量;或者决定完成一项工作活动所需的时间、成本、资源或材料。

控制机器和过程-使用控制机制或直接的物理活动来操作机器或过程(不包括计算机或车辆)。

创造性思维——开发、设计或创造新的应用程序、想法、关系、系统或产品,包括艺术贡献。

判断对象、服务或人的质量——评估事物或人的价值、重要性或质量。

监控过程、材料或环境——监控和审查来自材料、事件或环境的信息,以发现或评估问题。

向他人提供咨询和建议——就技术、系统或过程相关的主题向管理层或其他团队提供指导和专家建议。

执行行政活动-执行日常行政任务,如维护信息文件和处理文书工作。

制定目标和战略——建立长期目标,并详细说明实现这些目标的战略和行动。

检查设备,结构或材料-检查设备,结构或材料,以确定错误或其他问题或缺陷的原因。

指导和发展他人——确定他人的发展需求,指导、指导或以其他方式帮助他人提高知识或技能。

发展和建设团队——鼓励和建立团队成员之间的相互信任、尊重和合作。

操作车辆、机械化设备或设备-运行、操纵、导航或驾驶车辆或机械化设备,如叉车、载客车辆、飞机或船只。

指导、指导和激励下属——为下属提供指导和指导,包括制定绩效标准和监督绩效。

维修和维护电子设备-维修,修理,校准,调节,微调或测试主要基于电气或电子(不是机械)原理运行的机器,设备和设备。

荷兰测绘技术员代码图