钣金工职业

职位描述:*制造,组装,安装和维修钣金产品和设备,如管道,控制箱,排水管,和炉壳。工作可能涉及以下任何一项:设置和操作加工机器来切割,弯曲和拉直钣金;用锤子在铁砧、方块或模板上塑造金属;操作焊接和焊接设备连接钣金件;或检查、组装、平滑毛刺表面的接缝和接缝。包括钣金管道安装人员,他们安装用于加热,空调或其他目的的预制钣金管道。


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钣金工职业

钣金工人的工作:

  • 确定项目需求,如范围,装配顺序,或所需的方法或材料,使用蓝图,图纸,或书面或口头指示。
  • 通过焊接、螺栓、水泥、铆钉、焊料、嵌缝、金属驱动夹或粘合剂将接缝或接头紧固在一起,以将组件组装成产品或修复钣金件。
  • 使用手动工具或便携式电动工具修整、锉、磨、去毛刺、抛光或光滑组装部件的表面、接缝或连接处。
  • 根据产品规格选择压力表或类型的钣金或非金属材料。
  • 将图纸转换成车间图纸,以便在钣金产品的建造或装配过程中遵循。
  • 维护设备,必要时进行维修或修改。
  • 在建筑工地制造或改变零件,使用剪刀,锤子,冲头或钻头。
  • 在材料(如屋面板)上使用计算器、抄写器、分割线、正方形或尺子布局、测量和标记尺寸和参考线。
  • 完成部分,使用钢锯或手动,旋转,或方剪。
  • 制造高效加热,通风和空调(HVAC)系统的管道,以最大限度地提高系统的效率。
  • 用手工工具在铁砧、木块或其他形状上塑造金属材料。
  • 安装组件,如闪灯,管道,管道,加热和空调管道,炉壳,雨水排水沟,或落水管在支撑框架。
  • 运输预制件到施工现场进行组装和安装。
  • 雇佣、培训或监督新员工或学徒。
  • 检查个别部件,组件,或安装,使用测量仪器,如卡尺,秤,或千分尺。
  • 移动完成的屋顶单元到安装位置。
  • 使用计算机化的金属加工设备开发或布置图案。
  • 暖通空调系统的设计、安装和校准必须符合绿色认证标准,如LEED (Leadership in Energy and Environmental Design)。
  • 通过完成建筑物的水,照明,或供暖,通风和空调(HVAC)系统的机械检查来完成建筑调试活动。
  • 通过钉钉或焊接将屋顶板边或机制模具固定在结构上。
  • 通过联锁和紧固槽板边缘来固定金属屋面板。
  • 安装绿色建筑钣金组件,如冷屋顶或热墙或冷墙。
  • 进行太阳能电池板安装所需的钣金工作。
  • 为高性能风力涡轮机系统构建部件。

哪些工作活动是最重要的?

重要性 活动

获取信息——观察、接收和从所有相关来源获取信息。

与主管、同事或下属沟通——通过电话、书面形式、电子邮件或当面向主管、同事和下属提供信息。

处理和移动物体-使用手和手臂来处理,安装,定位和移动材料,以及操纵东西。

进行一般体育活动-进行需要大量使用你的胳膊和腿的体育活动,并移动你的整个身体,如攀登,举重,平衡,行走,弯腰,和处理材料。

检查设备,结构或材料-检查设备,结构或材料,以确定错误或其他问题或缺陷的原因。

控制机器和过程-使用控制机制或直接的物理活动来操作机器或过程(不包括计算机或车辆)。

操作车辆、机械化设备或设备-运行、操纵、导航或驾驶车辆或机械化设备,如叉车、载客车辆、飞机或船只。

决策和解决问题-分析信息和评估结果,以选择最佳解决方案并解决问题。

起草、布局和说明技术设备、部件和设备-提供文件、详细说明、图纸或规格,告诉其他人如何制造、建造、组装、修改、维护或使用设备、部件、设备或结构。

组织、计划和确定工作的优先级——制定具体的目标和计划来确定优先级、组织和完成你的工作。

监控过程、材料或环境——监控和审查来自材料、事件或环境的信息,以发现或评估问题。

识别对象、动作和事件——通过分类、估计、识别差异或相似点,以及检测环境或事件的变化来识别信息。

建立和维护人际关系-与他人建立建设性的合作工作关系,并长期保持这种关系。

指导、指导和激励下属——为下属提供指导和指导,包括制定绩效标准和监督绩效。

评估信息以确定是否符合标准——使用相关信息和个人判断来确定事件或过程是否符合法律、法规或标准。

更新和使用相关知识——保持技术上的更新,并将新知识应用到你的工作中。

估计产品、事件或信息的可量化特征——估计大小、距离和数量;或者决定完成一项工作活动所需的时间、成本、资源或材料。

培训和指导他人——识别他人的教育需求,开发正式的教育或培训项目或课程,并教授或指导他人。

创造性思维——开发、设计或创造新的应用程序、想法、关系、系统或产品,包括艺术贡献。

为他人解释信息的含义——翻译或解释信息的含义以及如何使用信息。

协调他人的工作和活动——让一个小组的成员一起工作来完成任务。

处理信息-编译、编码、分类、计算、制表、审计或验证信息或数据。

分析数据或信息——通过将信息或数据分解为单独的部分来识别信息的基本原则、原因或事实。

维修和维护机械设备-维修,修理,调整和测试机器,设备,移动部件和主要基于机械(而不是电子)原理运行的设备。

安排工作和活动——安排事件、程序和活动,以及其他人的工作。

制定目标和战略——建立长期目标,并详细说明实现这些目标的战略和行动。

发展和建设团队——鼓励和建立团队成员之间的相互信任、尊重和合作。

指导和发展他人——确定他人的发展需求,指导、指导或以其他方式帮助他人提高知识或技能。

判断对象、服务或人的质量——评估事物或人的价值、重要性或质量。

记录/记录信息—以书面或电子/磁形式输入、转录、记录、存储或维护信息。

解决冲突和与他人谈判-处理投诉,解决争端,解决不满和冲突,或以其他方式与他人谈判。

与组织外的人沟通——与组织外的人沟通,代表组织面对客户、公众、政府和其他外部来源。这些信息可以当面、书面、电话或电子邮件交换。

帮助和关心他人——为他人提供个人帮助、医疗照顾、情感支持或其他个人照顾,如同事、客户或病人。

为公众表演或直接与公众合作-为公众表演或直接与公众打交道。这包括在餐馆和商店为顾客服务,接待客户或客人。

荷兰钣金工规程图