神经诊断技师职业

职位描述:进行神经电诊断(END)测试,如脑电图、诱发电位、多导睡眠图或震电图。可进行神经传导研究。


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神经诊断技师职业

神经诊断技术专家的工作:

  • 用粘合剂将电极贴在病人身上。
  • 校准,排除故障,或修理设备和纠正故障,如有需要。
  • 收集定制检测所需的患者医疗信息。
  • 进行测试或研究,如脑电图(EEG),多导睡眠图(PSG),神经传导研究(NCS),肌电图(EMG)和术中监测(IOM)。
  • 在神经电诊断记录中指出来自脑外来源的伪影或干扰,如电极接触不良或患者运动。
  • 测量患者的身体部位并标记电极放置的位置。
  • 使用脑电图(EEG)、诱发电位(EP)仪器或视频记录设备,在测试或手术期间监测患者。
  • 参与研究项目、会议或技术会议。
  • 总结技术数据,以协助医生诊断大脑、睡眠或神经系统疾病。
  • 协助培训技术人员、医科学生、住院医师或其他工作人员。
  • 向患者解释检测程序,根据需要回答问题或安抚患者。
  • 向医生提交总结测试结果的报告。
  • 进行测试,以确定脑死亡,大脑活动的缺失,或从昏迷中恢复的可能性。
  • 调整设备以优化神经系统的观察。
  • 测量视觉、听觉或体感诱发电位(EPs)以确定对刺激的反应。
  • 在测试周围神经、脊髓、皮层下或皮层反应时,设置、编程或记录蒙太奇或电组合。

哪些工作活动是最重要的?

重要性 活动

帮助和关心他人——为他人提供个人帮助、医疗照顾、情感支持或其他个人照顾,如同事、客户或病人。

记录/记录信息—以书面或电子/磁形式输入、转录、记录、存储或维护信息。

使用计算机-使用计算机和计算机系统(包括硬件和软件)来编程,编写软件,设置功能,输入数据或处理信息。

识别对象、动作和事件——通过分类、估计、识别差异或相似点,以及检测环境或事件的变化来识别信息。

获取信息——观察、接收和从所有相关来源获取信息。

更新和使用相关知识——保持技术上的更新,并将新知识应用到你的工作中。

与主管、同事或下属沟通——通过电话、书面形式、电子邮件或当面向主管、同事和下属提供信息。

监控过程、材料或环境——监控和审查来自材料、事件或环境的信息,以发现或评估问题。

建立和维护人际关系-与他人建立建设性的合作工作关系,并长期保持这种关系。

分析数据或信息——通过将信息或数据分解为单独的部分来识别信息的基本原则、原因或事实。

决策和解决问题-分析信息和评估结果,以选择最佳解决方案并解决问题。

为公众表演或直接与公众合作-为公众表演或直接与公众打交道。这包括在餐馆和商店为顾客服务,接待客户或客人。

评估信息以确定是否符合标准——使用相关信息和个人判断来确定事件或过程是否符合法律、法规或标准。

处理信息-编译、编码、分类、计算、制表、审计或验证信息或数据。

检查设备,结构或材料-检查设备,结构或材料,以确定错误或其他问题或缺陷的原因。

组织、计划和确定工作的优先级——制定具体的目标和计划来确定优先级、组织和完成你的工作。

培训和指导他人——识别他人的教育需求,开发正式的教育或培训项目或课程,并教授或指导他人。

处理和移动物体-使用手和手臂来处理,安装,定位和移动材料,以及操纵东西。

为他人解释信息的含义——翻译或解释信息的含义以及如何使用信息。

发展和建设团队——鼓励和建立团队成员之间的相互信任、尊重和合作。

进行一般体育活动-进行需要大量使用你的胳膊和腿的体育活动,并移动你的整个身体,如攀登,举重,平衡,行走,弯腰,和处理材料。

维修和维护电子设备-维修,修理,校准,调节,微调或测试主要基于电气或电子(不是机械)原理运行的机器,设备和设备。

指导和发展他人——确定他人的发展需求,指导、指导或以其他方式帮助他人提高知识或技能。

协调他人的工作和活动——让一个小组的成员一起工作来完成任务。

安排工作和活动——安排事件、程序和活动,以及其他人的工作。

指导、指导和激励下属——为下属提供指导和指导,包括制定绩效标准和监督绩效。

执行行政活动-执行日常行政任务,如维护信息文件和处理文书工作。

控制机器和过程-使用控制机制或直接的物理活动来操作机器或过程(不包括计算机或车辆)。

判断对象、服务或人的质量——评估事物或人的价值、重要性或质量。

解决冲突和与他人谈判-处理投诉,解决争端,解决不满和冲突,或以其他方式与他人谈判。

估计产品、事件或信息的可量化特征——估计大小、距离和数量;或者决定完成一项工作活动所需的时间、成本、资源或材料。

向他人提供咨询和建议——就技术、系统或过程相关的主题向管理层或其他团队提供指导和专家建议。

与组织外的人沟通——与组织外的人沟通,代表组织面对客户、公众、政府和其他外部来源。这些信息可以当面、书面、电话或电子邮件交换。

制定目标和战略——建立长期目标,并详细说明实现这些目标的战略和行动。

人员配置组织单位-招聘,面试,选择,雇用和提升员工在一个组织。

创造性思维——开发、设计或创造新的应用程序、想法、关系、系统或产品,包括艺术贡献。

监控和控制资源——监控和控制资源,监督资金的支出。

神经诊断技术专家的荷兰代码图