信贷员职业

职位描述:评估、授权或推荐商业、房地产或信用贷款的批准。向借款人提供财务状况和付款方式方面的建议。包括抵押贷款人员和代理人、催收分析师、贷款服务人员、贷款承销商和发薪日贷款人员。


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信贷员职业

信贷员的工作:

  • 向客户解释不同类型的贷款和信贷选择,以及这些服务的条款。
  • 获取并汇编贷款申请人的信用记录、公司财务报表和其他财务信息的副本。
  • 与申请人会面,获取贷款申请的信息,并回答有关申请过程的问题。
  • 分析申请人的财务状况、信用和财产评估,以确定发放贷款的可行性。
  • 审查和更新信贷和贷款档案。
  • 处理客户投诉,并采取适当措施解决问题。
  • 与客户一起确定他们的财务目标,并找到实现这些目标的方法。
  • 了解新贷款类型及其他金融服务和产品,以更好地满足客户的需要。
  • 计算付款计划。
  • 审查贷款协议,确保它们根据政策完整准确。
  • 分析潜在的贷款市场,建立推荐网络,以定位贷款前景。
  • 将申请提交信用分析师核实和推荐。
  • 在规定限额内批准贷款,在规定限额以外的贷款申请提交管理层审批。
  • 向个人和公司推销银行产品,推广可能满足客户需求的银行服务。
  • 准备报告,发送给拖欠账款的客户,并将不可调和的账目转发给催收人。
  • 监督贷款人员。
  • 与高级经理一起制定信贷政策、信贷额度、程序和标准。

哪些工作活动是最重要的?

重要性 活动

获取信息——观察、接收和从所有相关来源获取信息。

评估信息以确定是否符合标准——使用相关信息和个人判断来确定事件或过程是否符合法律、法规或标准。

建立和维护人际关系-与他人建立建设性的合作工作关系,并长期保持这种关系。

处理信息-编译、编码、分类、计算、制表、审计或验证信息或数据。

分析数据或信息——通过将信息或数据分解为单独的部分来识别信息的基本原则、原因或事实。

使用计算机-使用计算机和计算机系统(包括硬件和软件)来编程,编写软件,设置功能,输入数据或处理信息。

与组织外的人沟通——与组织外的人沟通,代表组织面对客户、公众、政府和其他外部来源。这些信息可以当面、书面、电话或电子邮件交换。

决策和解决问题-分析信息和评估结果,以选择最佳解决方案并解决问题。

与主管、同事或下属沟通——通过电话、书面形式、电子邮件或当面向主管、同事和下属提供信息。

组织、计划和确定工作的优先级——制定具体的目标和计划来确定优先级、组织和完成你的工作。

更新和使用相关知识——保持技术上的更新,并将新知识应用到你的工作中。

记录/记录信息—以书面或电子/磁形式输入、转录、记录、存储或维护信息。

判断对象、服务或人的质量——评估事物或人的价值、重要性或质量。

识别对象、动作和事件——通过分类、估计、识别差异或相似点,以及检测环境或事件的变化来识别信息。

为公众表演或直接与公众合作-为公众表演或直接与公众打交道。这包括在餐馆和商店为顾客服务,接待客户或客人。

为他人解释信息的含义——翻译或解释信息的含义以及如何使用信息。

发展和建设团队——鼓励和建立团队成员之间的相互信任、尊重和合作。

销售或影响他人——说服他人购买商品或商品,或以其他方式改变他们的想法或行动。

执行行政活动-执行日常行政任务,如维护信息文件和处理文书工作。

解决冲突和与他人谈判-处理投诉,解决争端,解决不满和冲突,或以其他方式与他人谈判。

创造性思维——开发、设计或创造新的应用程序、想法、关系、系统或产品,包括艺术贡献。

监控过程、材料或环境——监控和审查来自材料、事件或环境的信息,以发现或评估问题。

协调他人的工作和活动——让一个小组的成员一起工作来完成任务。

安排工作和活动——安排事件、程序和活动,以及其他人的工作。

向他人提供咨询和建议——就技术、系统或过程相关的主题向管理层或其他团队提供指导和专家建议。

制定目标和战略——建立长期目标,并详细说明实现这些目标的战略和行动。

估计产品、事件或信息的可量化特征——估计大小、距离和数量;或者决定完成一项工作活动所需的时间、成本、资源或材料。

指导、指导和激励下属——为下属提供指导和指导,包括制定绩效标准和监督绩效。

信贷员荷兰代码图