景观设计师职业生涯

职位描述:规划和设计项目用地,如公园和其他娱乐设施、机场、高速公路、医院、学校、土地分区、商业、工业和住宅用地。


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景观设计师职业生涯

景观设计师的工作:

  • 为环境报告或景观规划分析场地位置、排水或结构位置等条件的数据。
  • 与客户、工程人员或建筑师商讨景观项目。
  • 通过种植抗旱草或本土植物等方式,创造能最大限度减少水消耗的景观。
  • 设计和整合雨水收集或灰水和再生水系统,在建筑或土地设计中节约用水。
  • 制定种植计划,以帮助客户的花园生产或达到特定的美学效果。
  • 确定和选择适当的可持续材料用于景观设计,如回收木材或回收混凝土板作为结构元素,或回收轮胎作为游乐场床上用品。
  • *检查景观工作,以确保符合规范,评估材料或工作的质量,或为客户或施工人员提供建议。
  • 检查建议的地点,以确定土地区域的结构要素或其他重要的地点信息,如土壤状况,现有的景观,或接近水管理设施。
  • 将现有的土地特征或景观融入设计中。
  • 准备拟议的计划或设计的图形表示或图纸。
  • 研究最新的产品、技术或设计趋势,以保持在该领域的最新动态。
  • 与建筑师或相关专业人士合作进行整体建筑设计,以最大限度地提高结构或周围土地的美学特征,并提高能源效率。
  • 与估算人员合作,计算项目成本,创建项目计划,或协调景观承包商的投标。
  • 开发营销材料、提案或演示来创造新的工作机会。
  • 准备土地面积的概念图、图形或其他可视化表示,以显示土地面积随时间的预测增长或发展。
  • 为土地开发准备场地计划、规格或成本估算。
  • 向公共利益相关者(如政府机构或社区团体)展示项目计划或设计。
  • 为客户提供后续咨询,确保景观设计按计划成熟或发展。
  • 管理分包商的工作,确保质量控制。

哪些工作活动是最重要的?

重要性 活动

获取信息——观察、接收和从所有相关来源获取信息。

创造性思维——开发、设计或创造新的应用程序、想法、关系、系统或产品,包括艺术贡献。

使用计算机-使用计算机和计算机系统(包括硬件和软件)来编程,编写软件,设置功能,输入数据或处理信息。

起草、布局和说明技术设备、部件和设备-提供文件、详细说明、图纸或规格,告诉其他人如何制造、建造、组装、修改、维护或使用设备、部件、设备或结构。

决策和解决问题-分析信息和评估结果,以选择最佳解决方案并解决问题。

与组织外的人沟通——与组织外的人沟通,代表组织面对客户、公众、政府和其他外部来源。这些信息可以当面、书面、电话或电子邮件交换。

与主管、同事或下属沟通——通过电话、书面形式、电子邮件或当面向主管、同事和下属提供信息。

组织、计划和确定工作的优先级——制定具体的目标和计划来确定优先级、组织和完成你的工作。

建立和维护人际关系-与他人建立建设性的合作工作关系,并长期保持这种关系。

评估信息以确定是否符合标准——使用相关信息和个人判断来确定事件或过程是否符合法律、法规或标准。

安排工作和活动——安排事件、程序和活动,以及其他人的工作。

更新和使用相关知识——保持技术上的更新,并将新知识应用到你的工作中。

发展和建设团队——鼓励和建立团队成员之间的相互信任、尊重和合作。

协调他人的工作和活动——让一个小组的成员一起工作来完成任务。

识别对象、动作和事件——通过分类、估计、识别差异或相似点,以及检测环境或事件的变化来识别信息。

分析数据或信息——通过将信息或数据分解为单独的部分来识别信息的基本原则、原因或事实。

制定目标和战略——建立长期目标,并详细说明实现这些目标的战略和行动。

记录/记录信息—以书面或电子/磁形式输入、转录、记录、存储或维护信息。

指导、指导和激励下属——为下属提供指导和指导,包括制定绩效标准和监督绩效。

向他人提供咨询和建议——就技术、系统或过程相关的主题向管理层或其他团队提供指导和专家建议。

为公众表演或直接与公众合作-为公众表演或直接与公众打交道。这包括在餐馆和商店为顾客服务,接待客户或客人。

处理信息-编译、编码、分类、计算、制表、审计或验证信息或数据。

估计产品、事件或信息的可量化特征——估计大小、距离和数量;或者决定完成一项工作活动所需的时间、成本、资源或材料。

为他人解释信息的含义——翻译或解释信息的含义以及如何使用信息。

解决冲突和与他人谈判-处理投诉,解决争端,解决不满和冲突,或以其他方式与他人谈判。

监控过程、材料或环境——监控和审查来自材料、事件或环境的信息,以发现或评估问题。

判断对象、服务或人的质量——评估事物或人的价值、重要性或质量。

销售或影响他人——说服他人购买商品或商品,或以其他方式改变他们的想法或行动。

执行行政活动-执行日常行政任务,如维护信息文件和处理文书工作。

指导和发展他人——确定他人的发展需求,指导、指导或以其他方式帮助他人提高知识或技能。

培训和指导他人——识别他人的教育需求,开发正式的教育或培训项目或课程,并教授或指导他人。

监控和控制资源——监控和控制资源,监督资金的支出。

人员配置组织单位-招聘,面试,选择,雇用和提升员工在一个组织。

检查设备,结构或材料-检查设备,结构或材料,以确定错误或其他问题或缺陷的原因。

荷兰风景园林师守则表