装玻璃的职业

职位描述:在窗户、天窗、店面门面和展示柜上安装玻璃,或者在建筑物门面、内墙、天花板和桌面等表面安装玻璃。


Glazier是你正确的职业道路吗?
做一下我的专业测试,看看它是否适合你最推荐的专业之一!

装玻璃的职业

Glaziers做什么:

  • 在安装新玻璃之前,切割并移除破碎的玻璃。
  • *在建筑内部或外部或家具或其他产品中切割、安装、修理或更换玻璃或玻璃替代品,如塑料或铝。
  • 用夹子、尖或模子将玻璃板固定在木窗框或框架上,在玻璃板边缘添加防风雨密封件或腻子以密封接缝。
  • 测量镜面和要覆盖区域的尺寸,以确定工作程序。
  • 用胶泥、腻子、螺栓或螺钉固定镜子。
  • 使用手动工具,为门窗安装预装好的金属或木框架,以便安装玻璃板。
  • 组装、架设或拆卸脚手架、索具或起重设备。
  • 在模具和玻璃之间填充上釉化合物,并用上釉刀修整多余的材料。
  • 将玻璃门安装在框架中,用螺栓将金属铰链、把手、锁或其他五金件将门固定在框架和墙壁上。
  • 驾驶卡车到安装现场,卸下镜子、玻璃设备或工具。
  • 切割并安装安装条,金属或木模子,橡胶垫圈或金属夹到表面,为安装镜子做准备。
  • 切割,组装,适合,或附加金属框架的玻璃外壳淋浴,浴缸,展示柜,天窗,日光浴室,或其他结构。
  • 制造或安装用于玻璃安装的金属窗框或模子,使用铝或钢框架。
  • 用刀轮在玻璃上刻痕,用手或有缺口的工具将多余的玻璃打碎。
  • 将玻璃或镜子装到运输卡车上,用吸盘或起重机吊起玻璃。
  • 阅读和解释蓝图或规格,以确定尺寸,形状,颜色,类型,或玻璃厚度,框架的位置,安装程序,或分期或脚手架所需的材料。
  • 将玻璃放在机架边缘或切割台上,沿着切割线涂上一层薄薄的油,或将切割工具浸入油中。
  • 测量并在玻璃上标出轮廓或图案,以指示切割线。
  • 研磨或抛光玻璃,必要时平滑边缘。
  • 用铅垂线和水准仪测定墙壁或天花板的铅垂线。
  • 移动家具以清理工作场所,并在地板或家具上铺上防水布。
  • 与客户协商确定项目要求或提供成本估算。
  • 根据规格选择玻璃或镜子的类型或颜色。
  • 操作带吸盘的起重机或吊车吊起大而重的玻璃碎片。
  • 通过蚀刻、喷砂或绘画设计在玻璃上创建图案。
  • 将彩色玻璃组装并粘合在一起。
  • 测量、切割、贴合防眩光胶膜并压在玻璃上或在玻璃上喷洒着色液以防止光线眩光。

哪些工作活动是最重要的?

重要性 活动

处理和移动物体-使用手和手臂来处理,安装,定位和移动材料,以及操纵东西。

获取信息——观察、接收和从所有相关来源获取信息。

进行一般体育活动-进行需要大量使用你的胳膊和腿的体育活动,并移动你的整个身体,如攀登,举重,平衡,行走,弯腰,和处理材料。

与主管、同事或下属沟通——通过电话、书面形式、电子邮件或当面向主管、同事和下属提供信息。

检查设备,结构或材料-检查设备,结构或材料,以确定错误或其他问题或缺陷的原因。

决策和解决问题-分析信息和评估结果,以选择最佳解决方案并解决问题。

评估信息以确定是否符合标准——使用相关信息和个人判断来确定事件或过程是否符合法律、法规或标准。

组织、计划和确定工作的优先级——制定具体的目标和计划来确定优先级、组织和完成你的工作。

控制机器和过程-使用控制机制或直接的物理活动来操作机器或过程(不包括计算机或车辆)。

操作车辆、机械化设备或设备-运行、操纵、导航或驾驶车辆或机械化设备,如叉车、载客车辆、飞机或船只。

识别对象、动作和事件——通过分类、估计、识别差异或相似点,以及检测环境或事件的变化来识别信息。

监控过程、材料或环境——监控和审查来自材料、事件或环境的信息,以发现或评估问题。

判断对象、服务或人的质量——评估事物或人的价值、重要性或质量。

估计产品、事件或信息的可量化特征——估计大小、距离和数量;或者决定完成一项工作活动所需的时间、成本、资源或材料。

为公众表演或直接与公众合作-为公众表演或直接与公众打交道。这包括在餐馆和商店为顾客服务,接待客户或客人。

与组织外的人沟通——与组织外的人沟通,代表组织面对客户、公众、政府和其他外部来源。这些信息可以当面、书面、电话或电子邮件交换。

安排工作和活动——安排事件、程序和活动,以及其他人的工作。

创造性思维——开发、设计或创造新的应用程序、想法、关系、系统或产品,包括艺术贡献。

建立和维护人际关系-与他人建立建设性的合作工作关系,并长期保持这种关系。

处理信息-编译、编码、分类、计算、制表、审计或验证信息或数据。

起草、布局和说明技术设备、部件和设备-提供文件、详细说明、图纸或规格,告诉其他人如何制造、建造、组装、修改、维护或使用设备、部件、设备或结构。

更新和使用相关知识——保持技术上的更新,并将新知识应用到你的工作中。

培训和指导他人——识别他人的教育需求,开发正式的教育或培训项目或课程,并教授或指导他人。

协调他人的工作和活动——让一个小组的成员一起工作来完成任务。

为他人解释信息的含义——翻译或解释信息的含义以及如何使用信息。

分析数据或信息——通过将信息或数据分解为单独的部分来识别信息的基本原则、原因或事实。

制定目标和战略——建立长期目标,并详细说明实现这些目标的战略和行动。

记录/记录信息—以书面或电子/磁形式输入、转录、记录、存储或维护信息。

指导、指导和激励下属——为下属提供指导和指导,包括制定绩效标准和监督绩效。

解决冲突和与他人谈判-处理投诉,解决争端,解决不满和冲突,或以其他方式与他人谈判。

玻璃厂的荷兰代码图