石膏板和天花板瓷砖安装工职业

职位描述:将石膏板或其他墙板应用于建筑物的天花板或内墙。在建筑物的天花板和墙壁上应用或安装隔音瓦或块、条或片减震材料,以减少或反射声音。材料可以是装饰性的。包括将木头、金属或岩石板条固定在墙壁、天花板或建筑物的隔墙上,为石膏、防火或隔音材料提供支撑基础的泡沫。


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石膏板和天花板瓷砖安装工职业

石膏板和天花板瓷砖安装人员做什么:

  • 根据蓝图或图纸,使用卷尺、直尺或方尺和标记设备,测量和标记表面以布置工作。
  • 使用胶水、钉子或螺丝,将墙板或石膏板固定在木头或金属框架上。
  • 在办公室、学校或其他大型建筑物的墙壁和天花板的金属框架上悬挂干墙板,必要时使用电梯或升降机调整面板高度。
  • 根据房间或走廊的位置规划,将金属通道切割并拧在一起,制成地板或天花板框架。
  • 测量和切割面板或瓷砖的插座,窗户,通风口,管道,或其他固定装置,使用钥匙孔锯或其他切割工具。
  • 用刀修整墙板粗糙的边缘,以保持接缝均匀。
  • 在框架上安装水平和垂直的金属或木钉,以便墙板可以连接到内墙。
  • 阅读蓝图或其他规范,以确定安装方法,工作程序,或材料或工具要求。
  • 与覆盖石膏板接缝处的石膏板整理工协调工作。
  • 使用切割工具切割金属或木材框架和装饰尺寸。
  • 为窗户、门口或通风口组装或安装金属框架或装饰装饰。
  • 将干线挂在墙体上,以引导主流道的定位。
  • 用铁丝将角铁格栅或槽钢悬挂在天花板上。
  • 用撬棍和锤子拆除现存的灰泥、干墙或镶板。
  • 在螺栓之间安装隔热层,并在隔热层上钉上塑料防潮层。
  • 使用锁孔锯切割夹具或边框瓷砖大小,并将其插入周围的框架。
  • 密封天花板瓦与墙壁之间的接缝。
  • 用钉子、螺丝、订书钉或铁丝扎将金属或板条固定在墙壁、天花板或建筑物的隔板上。
  • 在天花板或建筑物的墙壁上应用或安装隔音瓦或块、条或片减震材料,以减少声音的反射或装饰房间。
  • 划线和切割瓷砖的边缘,以适应墙壁没有规定的墙体成型。
  • 检查皮草,机械安装,或砖石表面的铅垂度和水平,使用水平仪或水位。
  • 安装瓷砖,使用粘合剂,或通过钉,螺丝,钉钉或直接将板条绑在结构框架上。
  • 安装金属板条的石膏应用将暴露在天气或水,或弯曲或不规则的表面。
  • 在表面钉上凹槽或木条,以便安装瓷砖。
  • 在瓷砖背面涂上水泥,并将瓷砖压到位,使其与之前铺设的瓷砖的布局标记或接缝对齐。
  • 在安装瓷砖之前清洗混凝土表面,以增加表面的粘合质量,使用洗涤苏打和硫酸锌溶液。

哪些工作活动是最重要的?

重要性 活动

处理和移动物体-使用手和手臂来处理,安装,定位和移动材料,以及操纵东西。

获取信息——观察、接收和从所有相关来源获取信息。

进行一般体育活动-进行需要大量使用你的胳膊和腿的体育活动,并移动你的整个身体,如攀登,举重,平衡,行走,弯腰,和处理材料。

检查设备,结构或材料-检查设备,结构或材料,以确定错误或其他问题或缺陷的原因。

与主管、同事或下属沟通——通过电话、书面形式、电子邮件或当面向主管、同事和下属提供信息。

组织、计划和确定工作的优先级——制定具体的目标和计划来确定优先级、组织和完成你的工作。

协调他人的工作和活动——让一个小组的成员一起工作来完成任务。

起草、布局和说明技术设备、部件和设备-提供文件、详细说明、图纸或规格,告诉其他人如何制造、建造、组装、修改、维护或使用设备、部件、设备或结构。

决策和解决问题-分析信息和评估结果,以选择最佳解决方案并解决问题。

培训和指导他人——识别他人的教育需求,开发正式的教育或培训项目或课程,并教授或指导他人。

监控过程、材料或环境——监控和审查来自材料、事件或环境的信息,以发现或评估问题。

识别对象、动作和事件——通过分类、估计、识别差异或相似点,以及检测环境或事件的变化来识别信息。

判断对象、服务或人的质量——评估事物或人的价值、重要性或质量。

创造性思维——开发、设计或创造新的应用程序、想法、关系、系统或产品,包括艺术贡献。

建立和维护人际关系-与他人建立建设性的合作工作关系,并长期保持这种关系。

估计产品、事件或信息的可量化特征——估计大小、距离和数量;或者决定完成一项工作活动所需的时间、成本、资源或材料。

评估信息以确定是否符合标准——使用相关信息和个人判断来确定事件或过程是否符合法律、法规或标准。

控制机器和过程-使用控制机制或直接的物理活动来操作机器或过程(不包括计算机或车辆)。

操作车辆、机械化设备或设备-运行、操纵、导航或驾驶车辆或机械化设备,如叉车、载客车辆、飞机或船只。

处理信息-编译、编码、分类、计算、制表、审计或验证信息或数据。

帮助和关心他人——为他人提供个人帮助、医疗照顾、情感支持或其他个人照顾,如同事、客户或病人。

发展和建设团队——鼓励和建立团队成员之间的相互信任、尊重和合作。

安排工作和活动——安排事件、程序和活动,以及其他人的工作。

指导、指导和激励下属——为下属提供指导和指导,包括制定绩效标准和监督绩效。

指导和发展他人——确定他人的发展需求,指导、指导或以其他方式帮助他人提高知识或技能。

荷兰干墙和天花板瓷砖安装规程图