汽车服务技师和机械职业

职位描述:*诊断,调整,修理或大修汽车。


汽车服务技师和机械师是适合你的职业道路吗?
做一下我的专业测试,看看它是否适合你最推荐的专业之一!

汽车服务技师和机械职业

汽车维修技师和机械师的工作:

  • 检查车辆损坏情况并记录,以便进行必要的维修。
  • 保持工作区域的清洁。
  • 维修空调、暖气、发动机冷却和电气系统。
  • 测试和调整维修系统,以满足制造商的性能规格。
  • 执行例行和定期维护服务,如换油,润滑和调试。
  • 修理、固定、更换和调整制动器。
  • *测试驾驶车辆和测试部件和系统,使用设备,如红外发动机分析仪,压缩计,和计算机化诊断设备。
  • 使用专用的校准设备和车轮平衡机校准汽车的车轮、车轴、车架、扭杆和转向机构。
  • 按照检查清单确保所有重要部件都经过检查,包括皮带、软管、转向系统、火花塞、刹车和燃油系统、车轮轴承以及其他可能出现问题的部位。
  • 使用千分尺、卡尺和量规,拆卸设备并检查零件的磨损情况。
  • 审核工作订单,与主管讨论工作。
  • 使用电子测试设备对燃油、点火和排放控制系统进行故障排除。
  • 重新布线点火系统,灯和仪表板。
  • 更换混合动力汽车的火花塞、燃油过滤器、空气过滤器和电池。
  • 利用图表、技术手册和经验,计划工作程序。
  • 大修或更换化油器,鼓风机,发电机,分配器,启动器和泵。
  • 与客户协商以获得车辆问题的描述,并讨论要执行的工作和未来的维修要求。
  • 测试汽车中的电子计算机部件,以确保其正常运行。
  • 估计车辆维修费用。
  • 修理、更换或调整有缺陷的喷油器、化油器部件和汽油过滤器。
  • 拆卸、修理和重建有故障的组件,如动力系统、转向系统和连杆系统。
  • 修理或更换零件,如活塞,杆,齿轮,阀门和轴承。
  • 调整汽车发动机以确保正常和高效的运行。
  • 安装、调整或修理液压或电磁自动升降机构,用于提高和降低汽车窗户、座椅和顶部。
  • 对齐车辆前端。
  • 重建零件,如曲轴和缸体。
  • 诊断、更换或修理柔性燃料车(ffv)的发动机管理系统或相关传感器,点火正时、燃油率、酒精浓度或空气-燃料比故障。
  • 对压缩天然气燃料系统进行目视检查,以识别裂缝、凹槽、磨损、变色、断裂的纤维、松动的支架、损坏的垫圈或其他问题。

哪些工作活动是最重要的?

重要性 活动

获取信息——观察、接收和从所有相关来源获取信息。

操作车辆、机械化设备或设备-运行、操纵、导航或驾驶车辆或机械化设备,如叉车、载客车辆、飞机或船只。

更新和使用相关知识——保持技术上的更新,并将新知识应用到你的工作中。

维修和维护机械设备-维修,修理,调整和测试机器,设备,移动部件和主要基于机械(而不是电子)原理运行的设备。

决策和解决问题-分析信息和评估结果,以选择最佳解决方案并解决问题。

处理和移动物体-使用手和手臂来处理,安装,定位和移动材料,以及操纵东西。

识别对象、动作和事件——通过分类、估计、识别差异或相似点,以及检测环境或事件的变化来识别信息。

检查设备,结构或材料-检查设备,结构或材料,以确定错误或其他问题或缺陷的原因。

使用计算机-使用计算机和计算机系统(包括硬件和软件)来编程,编写软件,设置功能,输入数据或处理信息。

维修和维护电子设备-维修,修理,校准,调节,微调或测试主要基于电气或电子(不是机械)原理运行的机器,设备和设备。

进行一般体育活动-进行需要大量使用你的胳膊和腿的体育活动,并移动你的整个身体,如攀登,举重,平衡,行走,弯腰,和处理材料。

监控过程、材料或环境——监控和审查来自材料、事件或环境的信息,以发现或评估问题。

评估信息以确定是否符合标准——使用相关信息和个人判断来确定事件或过程是否符合法律、法规或标准。

控制机器和过程-使用控制机制或直接的物理活动来操作机器或过程(不包括计算机或车辆)。

判断对象、服务或人的质量——评估事物或人的价值、重要性或质量。

为他人解释信息的含义——翻译或解释信息的含义以及如何使用信息。

与主管、同事或下属沟通——通过电话、书面形式、电子邮件或当面向主管、同事和下属提供信息。

组织、计划和确定工作的优先级——制定具体的目标和计划来确定优先级、组织和完成你的工作。

分析数据或信息——通过将信息或数据分解为单独的部分来识别信息的基本原则、原因或事实。

建立和维护人际关系-与他人建立建设性的合作工作关系,并长期保持这种关系。

创造性思维——开发、设计或创造新的应用程序、想法、关系、系统或产品,包括艺术贡献。

与组织外的人沟通——与组织外的人沟通,代表组织面对客户、公众、政府和其他外部来源。这些信息可以当面、书面、电话或电子邮件交换。

处理信息-编译、编码、分类、计算、制表、审计或验证信息或数据。

估计产品、事件或信息的可量化特征——估计大小、距离和数量;或者决定完成一项工作活动所需的时间、成本、资源或材料。

记录/记录信息—以书面或电子/磁形式输入、转录、记录、存储或维护信息。

指导和发展他人——确定他人的发展需求,指导、指导或以其他方式帮助他人提高知识或技能。

培训和指导他人——识别他人的教育需求,开发正式的教育或培训项目或课程,并教授或指导他人。

制定目标和战略——建立长期目标,并详细说明实现这些目标的战略和行动。

向他人提供咨询和建议——就技术、系统或过程相关的主题向管理层或其他团队提供指导和专家建议。

为公众表演或直接与公众合作-为公众表演或直接与公众打交道。这包括在餐馆和商店为顾客服务,接待客户或客人。

解决冲突和与他人谈判-处理投诉,解决争端,解决不满和冲突,或以其他方式与他人谈判。

销售或影响他人——说服他人购买商品或商品,或以其他方式改变他们的想法或行动。

安排工作和活动——安排事件、程序和活动,以及其他人的工作。

协调他人的工作和活动——让一个小组的成员一起工作来完成任务。

发展和建设团队——鼓励和建立团队成员之间的相互信任、尊重和合作。

指导、指导和激励下属——为下属提供指导和指导,包括制定绩效标准和监督绩效。

起草、布局和说明技术设备、部件和设备-提供文件、详细说明、图纸或规格,告诉其他人如何制造、建造、组装、修改、维护或使用设备、部件、设备或结构。

帮助和关心他人——为他人提供个人帮助、医疗照顾、情感支持或其他个人照顾,如同事、客户或病人。

荷兰汽车服务技术人员和机械师代码表