运动教练职业生涯

职位描述:评估和治疗肌肉骨骼损伤或疾病。提供预防、治疗、急救和康复护理。


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运动教练职业生涯

运动教练的工作:

  • 在身体部位,如脚踝、手指或手腕上使用保护或防止伤害的设备,如胶带、绷带或支架。
  • 护理运动损伤,使用物理治疗设备、技术或药物。
  • *对运动员的损伤或疾病进行初步评估,以提供紧急或持续的护理,并确定是否应转介给医生进行明确的诊断和治疗。
  • 评估运动员参加比赛的准备情况,必要时提供参加许可。
  • 指导教练,运动员,父母,医务人员,或社区成员在护理和预防运动损伤。
  • 执行一般的行政任务,如保存记录或撰写报告。
  • 与运动队一起旅行,可以参加体育赛事。
  • 与医生合作,为运动损伤制定和实施全面的康复计划。
  • 计划或实施全面的运动损伤或疾病预防计划。
  • 按摩身体部位以缓解疼痛、拉伤或擦伤。
  • 评估并向教练或医生报告运动员康复的进展。
  • 清洁和消毒运动训练室。
  • 检查比赛场地,找出任何可能伤害球员的物品。
  • 陪同受伤的运动员去医院。
  • 与教练协商选择防护装备。
  • 建议运动员正确使用器械。
  • 制定旨在提高运动表现的训练计划或惯例。
  • 就运动训练或运动医学相关的主题进行研究或提供指导。
  • 执行团队支持职责,如跑腿,维护设备,或储存物资。
  • 推荐特殊的饮食来改善运动员的健康,增加他们的耐力,或者改变他们的体重。
  • 在比赛或训练之前,带领队员进行伸展运动。
  • 为运动训练学生讲授运动医学课程。
  • 提交运动员保险索赔并与保险供应商沟通。

哪些工作活动是最重要的?

重要性 活动

帮助和关心他人——为他人提供个人帮助、医疗照顾、情感支持或其他个人照顾,如同事、客户或病人。

记录/记录信息—以书面或电子/磁形式输入、转录、记录、存储或维护信息。

决策和解决问题-分析信息和评估结果,以选择最佳解决方案并解决问题。

更新和使用相关知识——保持技术上的更新,并将新知识应用到你的工作中。

建立和维护人际关系-与他人建立建设性的合作工作关系,并长期保持这种关系。

组织、计划和确定工作的优先级——制定具体的目标和计划来确定优先级、组织和完成你的工作。

创造性思维——开发、设计或创造新的应用程序、想法、关系、系统或产品,包括艺术贡献。

获取信息——观察、接收和从所有相关来源获取信息。

与主管、同事或下属沟通——通过电话、书面形式、电子邮件或当面向主管、同事和下属提供信息。

识别对象、动作和事件——通过分类、估计、识别差异或相似点,以及检测环境或事件的变化来识别信息。

进行一般体育活动-进行需要大量使用你的胳膊和腿的体育活动,并移动你的整个身体,如攀登,举重,平衡,行走,弯腰,和处理材料。

评估信息以确定是否符合标准——使用相关信息和个人判断来确定事件或过程是否符合法律、法规或标准。

指导和发展他人——确定他人的发展需求,指导、指导或以其他方式帮助他人提高知识或技能。

安排工作和活动——安排事件、程序和活动,以及其他人的工作。

制定目标和战略——建立长期目标,并详细说明实现这些目标的战略和行动。

执行行政活动-执行日常行政任务,如维护信息文件和处理文书工作。

判断对象、服务或人的质量——评估事物或人的价值、重要性或质量。

监控过程、材料或环境——监控和审查来自材料、事件或环境的信息,以发现或评估问题。

与组织外的人沟通——与组织外的人沟通,代表组织面对客户、公众、政府和其他外部来源。这些信息可以当面、书面、电话或电子邮件交换。

使用计算机-使用计算机和计算机系统(包括硬件和软件)来编程,编写软件,设置功能,输入数据或处理信息。

培训和指导他人——识别他人的教育需求,开发正式的教育或培训项目或课程,并教授或指导他人。

处理信息-编译、编码、分类、计算、制表、审计或验证信息或数据。

为他人解释信息的含义——翻译或解释信息的含义以及如何使用信息。

检查设备,结构或材料-检查设备,结构或材料,以确定错误或其他问题或缺陷的原因。

估计产品、事件或信息的可量化特征——估计大小、距离和数量;或者决定完成一项工作活动所需的时间、成本、资源或材料。

发展和建设团队——鼓励和建立团队成员之间的相互信任、尊重和合作。

分析数据或信息——通过将信息或数据分解为单独的部分来识别信息的基本原则、原因或事实。

向他人提供咨询和建议——就技术、系统或过程相关的主题向管理层或其他团队提供指导和专家建议。

处理和移动物体-使用手和手臂来处理,安装,定位和移动材料,以及操纵东西。

协调他人的工作和活动——让一个小组的成员一起工作来完成任务。

解决冲突和与他人谈判-处理投诉,解决争端,解决不满和冲突,或以其他方式与他人谈判。

为公众表演或直接与公众合作-为公众表演或直接与公众打交道。这包括在餐馆和商店为顾客服务,接待客户或客人。

指导、指导和激励下属——为下属提供指导和指导,包括制定绩效标准和监督绩效。

监控和控制资源——监控和控制资源,监督资金的支出。

荷兰运动教练代码表