行政法律法官,审判官和听证官职业

职位描述:举行听证会,就有关政府项目或其他政府相关事项的索赔提出建议或作出决定。决定责任、制裁或惩罚,或建议接受或拒绝索赔或和解。


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行政法律法官,审判官和听证官职业

行政法法官、审查员和听证官员的工作:

  • 审查和评估文件上的数据,如索赔申请、出生或死亡证明、医生或雇主记录。
  • 准备书面意见和决定。
  • 研究和分析法律、法规、政策和先例决定,为听证会做准备并确定结论。
  • 根据现行法律、行政和司法判例以及现有证据,确定责任的存在和金额。
  • 与与案件有关的个人或组织进行沟通,以获取有关资料。
  • 根据法律、法规、政策和判例,建议接受或拒绝索赔或妥协和解。
  • 关于例外、动议和证据可采性的规则。
  • 向索赔人解释他们如何对不利于他们的裁决提出上诉。
  • 监督和指导审判和听证活动,确保审判和听证公正进行,确保法院在维护所有当事人合法权利的同时实施司法。
  • 举行听证会以审查和决定有关问题的索赔,如社会计划资格、环境保护或健康和安全法规的执行。
  • 为正式听证会发出传票和主持宣誓。
  • 授权有效索赔的支付,并确定支付方式。
  • 安排听证会。
  • 对外地机构的上诉程序进行研究,以确保遵守法律要求并促进案件的裁决。

哪些工作活动是最重要的?

重要性 活动

决策和解决问题-分析信息和评估结果,以选择最佳解决方案并解决问题。

获取信息——观察、接收和从所有相关来源获取信息。

评估信息以确定是否符合标准——使用相关信息和个人判断来确定事件或过程是否符合法律、法规或标准。

更新和使用相关知识——保持技术上的更新,并将新知识应用到你的工作中。

处理信息-编译、编码、分类、计算、制表、审计或验证信息或数据。

识别对象、动作和事件——通过分类、估计、识别差异或相似点,以及检测环境或事件的变化来识别信息。

解决冲突和与他人谈判-处理投诉,解决争端,解决不满和冲突,或以其他方式与他人谈判。

为他人解释信息的含义——翻译或解释信息的含义以及如何使用信息。

分析数据或信息——通过将信息或数据分解为单独的部分来识别信息的基本原则、原因或事实。

与主管、同事或下属沟通——通过电话、书面形式、电子邮件或当面向主管、同事和下属提供信息。

组织、计划和确定工作的优先级——制定具体的目标和计划来确定优先级、组织和完成你的工作。

为公众表演或直接与公众合作-为公众表演或直接与公众打交道。这包括在餐馆和商店为顾客服务,接待客户或客人。

与组织外的人沟通——与组织外的人沟通,代表组织面对客户、公众、政府和其他外部来源。这些信息可以当面、书面、电话或电子邮件交换。

判断对象、服务或人的质量——评估事物或人的价值、重要性或质量。

记录/记录信息—以书面或电子/磁形式输入、转录、记录、存储或维护信息。

执行行政活动-执行日常行政任务,如维护信息文件和处理文书工作。

使用计算机-使用计算机和计算机系统(包括硬件和软件)来编程,编写软件,设置功能,输入数据或处理信息。

建立和维护人际关系-与他人建立建设性的合作工作关系,并长期保持这种关系。

安排工作和活动——安排事件、程序和活动,以及其他人的工作。

创造性思维——开发、设计或创造新的应用程序、想法、关系、系统或产品,包括艺术贡献。

向他人提供咨询和建议——就技术、系统或过程相关的主题向管理层或其他团队提供指导和专家建议。

行政法法官、审判官和听证官的荷兰代码图表